كل ما تحتاج معرفته عن إجازة 30 يونيو 2026 للقطاع الخاص وتفاصيل قرار الوزير
أعلن وزير العمل حسن رداد منح العاملين بالقطاع الخاص المشمولين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، على أن تكون الإجازة يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026 بدلاً من يوم الثلاثاء الموافق 30 يونيو 2026.
الأساس القانوني للقرار
جاء القرار تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، التي تكفل للعامل حق الإجازة بأجر في العطلات والأعياد التي يحددها قرار من الوزير المختص.
كما استند القرار إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1986 لسنة 2026، الذي أعلن يوم الخميس 2 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
الفئات المشمولة واستمرارية الامتحانات
تشمل الإجازة جميع العاملين بالمؤسسات الخاصة الذين يخضعون لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
وتظل أعمال الامتحانات – إذا وجدت – مستمرة وفق المواعيد المحددة من الجهة المختصة، بحيث لا تؤثر تنظيمات الامتحانات على مواعيد الأداء المقررة.
التشغيل خلال الإجازة وتعويض العامل
يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم الإجازة إذا استدعت ظروف العمل ذلك.
في هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر تعويضًا عن العمل، أو يُمنح يومًا آخر بدلًا من ذلك بناءً على طلب كتابي يُودع في ملفه.
تعليمات وزارة العمل وآلية المتابعة
أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2026 لتنظيم منح هذه الإجازة للعاملين بالقطاع الخاص، مع تكليف مديريات العمل بالمحافظات ورؤساء الإدارات المركزية بمتابعة التنفيذ.
وطالبت الوزارة بنشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج للتنبيه بتطبيقها، مؤكدة حرصها على تحقيق التوازن بين مصلحة العمل وحقوق العاملين وتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية على مستوى الدولة.
