القومي للأشخاص ذوي الإعاقة يطلق منصة مبتكرة لرصد احتياجات سوق العمل للمعاقين

دشن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة منصة إلكترونية ضمن منصة التنسيق المشترك، لتسجيل احتياجات سوق العمل بهدف بناء بيئة عمل دامجة تتيح فرص توظيف مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة وتعزز تمكينهم الاقتصادي.
صلة المنصة بالاستراتيجية الوطنية
أوضحت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس، أن حصر وتسجيل احتياجات سوق العمل يأتي تنفيذًا لمستهدفات الاستراتيجية الوطنية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (2026–2030).
تركز الاستراتيجية على تنسيق الجهود لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل عبر الاستثمار في الكفاءات الوطنية، والالتزام بنسبة التعيين القانونية، وتوفير بيئات عمل مهيأة لرفع الإنتاجية.
التحول الرقمي ودور منصة تسجيل الاحتياجات
في إطار التحول الرقمي، يبتكر المجلس منصات إلكترونية للتواصل السريع مع الأشخاص ذوي الإعاقة ورصد متطلباتهم واحتياجاتهم.
تعد منصة تسجيل احتياجات سوق العمل المنصة الثانية لهذا الغرض، إذ تساهم في توثيق احتياجات الجهات الحكومية والخاصة والتحديات التي تواجهها عند توظيف ذوي الإعاقة.
تشمل التحديات فهم سيكولوجية الإعاقات المختلفة، تحديد المؤهلات التعليمية والمهنية المطلوبة، وتوفير سبل الإتاحة التي تتيح الاستفادة القصوى من مهارات هؤلاء الأفراد.
التنسيق مع الجهات التنفيذية وصنع القرار
يسعى المجلس عبر رصد البيانات إلى التعامل مع التحديات بالتعاون مع الجهات التنفيذية، ومساعدة صناع القرار في وضع سياسات عمل مستدامة تزيد من فرص التوظيف وتعزز الاستقلال المالي للأشخاص ذوي الإعاقة.
الإطار القانوني وقاعدة البيانات الوطنية
أشارت الدكتورة كريم إلى أن عملية التسجيل تتوافق مع اختصاصات المجلس المنصوص عليها في قانون إنشائه رقم (11) لسنة 2019.
تنص المادة الخامسة من القانون على توثيق المعلومات والإحصاءات والدراسات المتعلقة بشؤون الإعاقة، والمساهمة في إعداد قاعدة بيانات شاملة تسهّل التواصل والتخطيط بالتنسيق مع الجهات المعنية.
دعوة للمؤسسات وكيفية التسجيل
يدعو المجلس جميع مؤسسات القطاعين العام والخاص إلى الدخول على المنصة وتسجيل احتياجاتها من الكوادر من ذوي الإعاقة للمساهمة في التمكين واستيفاء نسبة التعيين المقررة (5%).
يمكن التسجيل عبر الرابط: https://ncpd.gov.eg/corporate-partners/
الأثر المتوقع
سيسهم تجميع بيانات الاحتياجات والمهارات في بناء شبكة وطنية متكاملة تعرض الاحتياجات الفعلية والمهارات المطلوبة لدى كل فئة من الأشخاص ذوي الإعاقة.
يساعد ذلك على إعداد جيل قادر على المنافسة في سوق العمل والتكيّف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل، ويعزز فرص التوظيف والتمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة.






