محافظ الجيزة يعلن عن ترقيات جديدة لـ 562 موظفًا في الديوان العام والأحياء والمراكز والمدن
اعتمد الدكتور أحمد الأنصاري، محافظ الجيزة، حركة ترقيات شملت ٥٦٢ موظفًا بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى إلى المستويات الوظيفية الأعلى اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٦، وذلك لمن أتموا حتى ٣٠ يونيو ٢٠٢٦ المدد البينية المحددة للترقية وفقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم ١٧٣ لسنة ٢٠٢٦.
تفاصيل حركة الترقيات بمحافظة الجيزة
تأتي حركة الترقيات في إطار جهود المحافظة لتحديث الجهاز الإداري وضمان مسار وظيفي واضح للعاملين.
تم اعتماد القوائم بعد استيفاء الضوابط والمعايير المعتمدة لضمان الشفافية والعدالة في الترقية.
المجموعات الوظيفية المشمولة
شملت الحركة ترقية ٣٦٦ موظفًا من المجموعات النوعية للوظائف الهندسية والإحصاء والحاسبات الإلكترونية والزراعة والعلوم والقانون والأمن والاقتصاد والتمويل والمحاسبة والتنمية الإدارية، إضافة إلى المجموعات الفنية والكتابية.
كما شملت الترقية ١٩٦ موظفًا بالمجموعات النوعية للوظائف الحرفية والخدمات المعاونة.
منح الحوافز والتحفيز المهني
قرر المحافظة أيضًا منح حافز لعدد ٣٢٩ موظفًا من المستحقين.
يهدف ذلك إلى تشجيع الأداء المتميز وتحفيز العاملين على تقديم خدمات ذات جودة أعلى للمواطنين.
أهداف الحركة والتزام الموظفين
أكد الدكتور أحمد الأنصاري على أهمية الارتقاء بمستوى أداء العاملين وتطوير بيئة العمل لتحسين كفاءة الجهاز الإداري.
وشدد على ضرورة أن يبذل الموظفون الذين شملتهم الترقيات أقصى جهد والالتزام بكفاءة وتفانٍ في أداء المهام والتكليفات تحقيقًا للصالح العام.
دور إدارة الموارد البشرية في تنفيذ الترقيات
قامت إدارة الترقيات بالإدارة العامة للموارد البشرية بإعداد كشوف المستحقين على مستوى الديوان العام والأحياء والمراكز والمدن.
وتولت الإدارة مراجعة الكشوف تمهيدًا لإصدار قرارات الترقية اللازمة، ضمانًا لتطبيق الضوابط الإجرائية وتحقيق الانضباط الإداري.
