مجلس الوزراء يؤكد أهمية القومي للأجور في تحديد الحد الأدنى لرواتب كافة القطاعات ويعقد اجتماعاته كل 6 أشهر

كشف مجلس الوزراء، اليوم الأربعاء، عن الاختصاصات المحددة للمجلس القومي للأجور بعد الموافقة على مشروع قرار رئيس الوزراء مصطفى مدبولي لتنظيم عمل المجلس وتحديد مهامه.

اختصاصات المجلس القومي للأجور

يختص المجلس بوضع الحد الأدنى لأجور العاملين على المستوى القومي في جميع القطاعات.

يهدف المجلس إلى تحقيق التوازن بين أطراف علاقة العمل وضمان رفع معدلات الإنتاجية.

تتضمن مهامه مراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري وفق تطورات الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية.

كما يضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية ويحدد القواعد المنظمة لصرفها.

يناقش المجلس هيكل الأجور في مختلف القطاعات والمهن والأنشطة الاقتصادية، ويعد توصيات دورية لإعادة النظر في السياسات القائمة المتعلقة بالأجور.

اللجان الفرعية

يجوز للمجلس تشكيل لجان فرعية متخصصة من بين أعضائه أو من خارجه لدراسة الموضوعات ضمن اختصاصاته.

يُراعى عند تشكيل هذه اللجان التمثيل المتوازن لأطراف العمل الثلاثة: الحكومة، ومنظمات أصحاب الأعمال، والمنظمات النقابية العمالية، بحسب طبيعة الموضوعات.

آلية الاجتماعات والتقارير

يعقد المجلس اجتماعاته بدعوة من رئيسه مرة كل ستة أشهر على الأقل، أو متى دعت الحاجة.

تجتمع الأمانة الفنية مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر بناءً على دعوة من رئيسها.

يقدم رئيس الأمانة الفنية تقريراً نصف سنوي إلى رئيس المجلس يوضح الأعمال المنجزة والنتائج والتوصيات.

تشكيل الأمانة الفنية ومهامها

يصدر وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية قراراً بتشكيل أمانة فنية للمجلس برئاسة ممثل عن الوزارة وعضوية أربعة متخصصين من وزارتي التخطيط والعمل.

تتولى الأمانة متابعة المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية ومؤشرات سوق العمل وإعداد تقارير دورية عنها.

كما تقوم بإعداد الدراسات والبحوث الفنية والاقتصادية والإحصائية التي تساعد المجلس في ممارسة اختصاصاته واتخاذ قراراته.

تعد الأمانة الدراسات اللازمة لتقييم الآثار الاقتصادية والاجتماعية لقرارات المجلس المتعلقة بالأجور وتتابع تنفيذها بالتنسيق مع وزارة العمل والجهات المعنية.

تنفذ الأمانة أيضاً أي أعمال يكلفها بها المجلس القومي للأجور أو رئيسه وتتعلق باختصاصاتها.